Hedeflerinize Daha Hızlı Ulaşın!

Birinci sınıf lider ekipler oluşturarak iş ve hedeflerinizle uyumlu yetenek stratejileri geliştirerek kurumsal büyümenizi ve değişiminizi destekliyoruz.
Birlikte doğru çözümü oluşturabilmek amacıyla hedeflerinizi ve organizasyonel ihtiyaçlarınızı anlamak için detaylı analizler yaparak derinlere iniyoruz.

Hizmetlerimiz

Uluslararası insan kaynakları çözümleri sunarak işletmenizi güçlendiriyoruz. Kalite ve güven önceliğimizdir.

İşe Alım ve Yetenek Yönetimi

• İşe Alım Süreci Yönetimi: Şirketlerin doğru adayları bulmasına yardımcı olmak için iş ilanları oluşturma, başvuruları toplama, aday tarama, mülakat düzenleme ve referans kontrolleri gibi süreçleri yönetir.

• Aday Havuzu Oluşturma: Gelecekteki ihtiyaçlar için yetenek havuzları oluşturur ve profesyonel ağlar aracılığıyla potansiyel adaylarla iletişimde kalır.

• İşe Yerleştirme: Adayların uygun pozisyonlara yerleştirilmesi ve yeni işe başlayanların oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi.

Eğitim ve Gelişim

• Yetenek Gelişimi: Çalışanların mevcut becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim programları düzenler.

• Liderlik ve Yönetici Eğitimleri: Şirketin yönetici kadrolarına yönelik liderlik, yöneticilik becerileri ve karar alma süreçlerini güçlendiren eğitimler sunar.

• Kariyer Planlaması: Çalışanlar için kariyer gelişim planları oluşturur, onlara uzun vadeli kariyer hedefleri doğrultusunda rehberlik eder.

• Performans Değerlendirme: Çalışanların performansını düzenli olarak izler ve değerlendirme süreçleri geliştirir.

• Hedef Belirleme ve İzleme: Çalışanlarla birlikte belirli hedefler oluşturur, bu hedeflerin başarılmasını izler ve gerektiğinde geri bildirim sağlar.

• Ödüllendirme ve Tanıma: Başarıyı ödüllendiren sistemler kurar, çalışanların motivasyonunu artırır.

Ücret ve Yan Haklar Yönetimi

• Maaş Yönetimi: Çalışan maaşlarının belirlenmesi, ödenmesi ve ücret artışları için politika oluşturulması.

• Yan Haklar: Çalışanlara sağlık sigortası, emeklilik planları, yemek kartı, ulaşım gibi ek faydalar sunulması ve yönetilmesi.

• Bonus ve Prim Sistemleri: Şirketin performansına bağlı olarak bonus ve prim sistemlerini kurar.

Çalışan İlişkileri ve Hukuki Danışmanlık

Organizasyonel Gelişim ve Değişim Yönetimi

• Çalışan Memnuniyeti: Çalışanlar arasında memnuniyet anketleri düzenler, geri bildirim toplar ve gerekli iyileştirmeleri önerir.

• İç İletişim: Etkili iç iletişim kanallarının oluşturulmasına yardımcı olur, çalışanların sorunlarını dinler ve çözüm önerileri sunar.

• Hukuki Danışmanlık ve Uyum: Çalışanlarla ilgili hukuki sorunlar (iş sözleşmeleri, disiplin süreçleri, işten çıkarma prosedürleri) konusunda danışmanlık verir ve yasal uyumu sağlar.

• Yapısal Değişiklikler: Organizasyonel yapıdaki değişikliklerin (iş gücü planlaması, departman birleşmeleri vb.) yönetilmesine yardımcı olur.

• Kültür ve Değerler Yönetimi: Şirketin kültürünü güçlendirmek için stratejiler geliştirir, şirket değerleri ve misyonunu çalışanlara aşılar.

• Değişim Yönetimi: Şirket içindeki büyük değişiklikler sırasında çalışanların adaptasyonunu kolaylaştıracak stratejiler oluşturur

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS)

• Veri Yönetimi: Çalışan verilerinin dijital ortamda toplanması, saklanması ve analiz edilmesi. İK süreçlerinin verimli bir şekilde yönetilmesini sağlar.

• Raporlama ve Analitik: İnsan kaynakları verileri (iş gücü analizi, işe alım verimliliği, çalışan memnuniyeti) üzerine raporlar oluşturur ve yöneticilere karar destek sağlar.

Outsourcing (Dış Kaynak Kullanımı)

İş Sağlığı ve Güvenliği

• İK Dış Kaynak Kullanımı: Şirketin insan kaynakları süreçlerinin bir kısmının (örneğin, bordro, işe alım, eğitim) dış bir şirket tarafından yönetilmesi.

• İK Proje Yönetimi: Belirli bir İK projesi (örneğin, yeni bir performans yönetim sistemi kurulması) için dış kaynaklardan destek sağlar.

• Risk Yönetimi: Çalışanların iş yerindeki sağlık ve güvenlik risklerini minimize etmek için gerekli prosedürlerin uygulanmasını sağlar.

• Eğitim ve Uyum: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusundaki eğitimlerini düzenler ve yasal düzenlemelere uyum süreçlerini yönetir.

Performans

İş Veren Çözümleri

İşe alım zordur. Ancak deneyimli yetenek ortakları yanınızda iken böyle olmak zorunda değil!

Yetenekli işe alım uzmanlarımızdan oluşan ekibimiz rolünüze uygun adayı bulabilmek için gereken süreyi kısaltabilir ve doğru liderleri bulmanıza yardımcı olabilir.

İş gücü piyasasındaki ortağınız olarak aktif iş arayışında olmayan, oyunun kurallarını değiştiren profesyoneller dahil en iyi yetenekler ile buluşmanıza yardımcı oluyoruz.

Aday Çözümleri

İş Aramanız Artık Daha Kolay!

Her adımınızda sizinle beraberiz. Seçkin şirketlerle görüşme daveti almanıza yardımcı olmak için profesyonel danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Danışmanınız olarak istediğiniz iş teklifini almanıza yardımcı olacak görüşme sürecinizin her adımında size destek oluyoruz.

Siz konuşun, biz dinliyoruz. İhtiyaçlarınızı, hedeflerinizi, zaman çerçevenizi ve rollerinizi tartışırken başarınızı tanımlarız.

Yetenek Kazanımı için Stratejik Ortağınız!

Yetenek edinme, yetenek işe alma ve yetenekleri elde tutma her kurum için zorunlu hale geldi. Ekibiniz için doğru liderlere ihtiyacınız var çünkü sonraki birkaç işe alım, iş stratejinizi geliştirebilir veya bozabilir. Kuruluşunuzu gitmek istediğiniz yere ve ötesine taşımak için doğru becerilere sahip doğru kişileri bulmak için yetenek stratejileri oluşturmaya odaklanıyoruz.

WisedomHR olarak başarılı profesyonelleri sizinle buluşturmak için işe alım sürecinizi verimli ve etkili bir şekilde yönetiriz. İşinizde çığır açan bir başarıyı yakalamak için ihtiyaç duyduğunuz birinci sınıf yeteneği belirlemenize yardımcı olabiliriz.

Stratejik Ortağımız

Uzmanlaştığımız Sektörler

En iyi yeteneği bulmak zor olabilir, ancak arzu edilen beceri ve deneyim düzeyi nadir olduğunda bile WisedomHR bunu sizin için kolaylaştırıyor. Standart işe alım çözümlerine yönelik uygulama süreçlerimiz ile açık pozisyonlarınız için doğru kişileri bulmanıza, işe almanıza ve yerleştirmenize yardımcı oluyoruz. Üst düzey yöneticilerden orta düzey yöneticilere ve uzman düzeyinde çalışanlara kadar, doğru yetenekleri bulmak ve işe almak en büyük heyecanımız ve tutkumuzdur. Yılların deneyimini, müşterilerimizin sektörlerine özgü özellikleri ile birleştirerek başarılı sonuçlar sunuyoruz.

ÜRETİM

TEKNOLOJİ

ENERJİ

SİGORTA

TEKSTİL

OTOMOTİV

LOJİSTİK

MEDYA

MARKETİNG

Uzmanlık Alanlarımız

WisedomHR olarak başarılı profesyonelleri sizinle buluşturmak için işe alım sürecinizi verimli ve etkili bir şekilde yönetiriz. İşinizde çığır açan bir başarıyı yakalamak için ihtiyaç duyduğunuz birinci sınıf yeteneği belirlemenize yardımcı oluruz.

Muhasebe ve Finans

İnsan Kaynakları

Satış ve Pazarlama

Satın Alma

Lojistik ve Planlama

STRATEJİ ORTAĞINIZ

Sürdürülebilir başarı ancak liderliğiniz, stratejiniz ve kültürünüzün tamamen birbirine uyumlu ve entegre olduğunda gerçekleşir. WisedomHR olarak sahip olduğumuz deneyim yelpazesi, zorluklarınızı ve hedeflerinizi bütünsel olarak görmemiz ve her düzeyde uyumlu çözümler sunmamız için bize benzersiz bir bakış açısı sunuyor.

WisedomHR ile çalışmak, insan kaynakları alanında kaliteli hizmet almanın en iyi yolu oldu.

Ayşe Yılmaz

İnsan kaynakları süreçlerimizi WisedomHR sayesinde daha verimli ve etkili bir şekilde yönetiyoruz.

Okan Demir

★★★★★

★★★★★