Que fait WisedomHR ?

Sélection et placement

• Afin de répondre rapidement et efficacement aux besoins en ressources humaines des entreprises, nous proposons des solutions professionnelles spécifiques à l'entreprise avec notre équipe d'experts.

  Nous veillons à ce que le candidat réponde non seulement aux qualifications générales requises, mais qu'il soit également adapté à la structure culturelle de l'entreprise.

  Nous personnalisons nos solutions de sélection et de placement, dans le but de trouver le candidat le plus approprié pour le poste et de le placer avec succès, en fonction de la structure culturelle et organisationnelle de chaque entreprise.

  Grâce à nos méthodes éprouvées de placement, d’évaluation et de sélection, nous déterminons le candidat qui est adéquatement équipé, talentueux et qui apportera une valeur ajoutée à l’institution.

  Notre objectif est de placer avec succès le candidat le plus approprié

Recrutement de masse

• Nous concevons et utilisons des outils et des processus de recrutement de masse pour répondre aux besoins de recrutement de gros volumes de nos clients, souvent pour des postes identiques ou similaires.

  Une fois la stratégie déterminée lors du processus de recrutement de masse, nous créons un vivier de candidatures et les soumettons à un processus d'évaluation professionnelle. Au cours de ce processus, nous examinons attentivement les offres d'emploi.

  En commençant par la formation de vos besoins, en définissant les profils, en concevant la stratégie de recrutement et en déterminant le processus, nous veillons à ce que le bon nombre de candidats soient placés au poste de la meilleure façon possible au moment où ils sont nécessaires.

Sélection et placement des seniors

• Nous rejoignons des candidats qui possèdent les aptitudes, les compétences et le réseau de communication nécessaires pour répondre aux besoins en personnel de haut niveau de nos clients.

  Au cours du processus de sélection et de placement senior, nous évaluons l'adéquation du candidat aux besoins de notre client.

  Notre objectif est d'obtenir l'adéquation parfaite en prêtant attention à la mesure dans laquelle le poste correspond aux attentes professionnelles du candidat.

  Agissant comme un pont sécuritaire entre les candidats et nos clients, nous vous proposons les meilleures solutions dont vous avez besoin, sachant que la sélection de cadres supérieurs nécessite de l'expérience et de la recherche.

• En tant que WisedomHR, nous produisons des solutions spéciales pour vos projets avec notre équipe de consultants professionnels pour les besoins de développement organisationnel de nos clients.

  Les solutions de développement organisationnel incluent des domaines tels que l'analyse du fonctionnement opérationnel et des points de décision de l'entreprise, la détermination de la structure principale des processus et des propriétaires de processus, la définition des flux de travail et des méthodes commerciales de base et la création de descriptions de poste.

  L'objectif principal des études pertinentes est de faciliter le processus d'évaluation des performances de l'entreprise, d'augmenter la productivité en créant des rôles, des responsabilités et des processus définis.

Développement organisationnel

• Nos plans de développement s'adressent aux organisations engagées dans la croissance et le développement des dirigeants et des équipes afin de créer un impact meilleur et durable et des résultats significatifs.

  WisedomHR travaille avec vous pour accélérer le développement des membres de votre équipe à haut potentiel afin qu'ils soient mieux préparés aux défis et opportunités futurs.

  Le processus de leadership et de développement de WisedomHR comprend les services suivants.

  Coaching exécutif

  Développement du leadership

  Construire des équipes cohérentes et efficaces

  Programmes de développement individuel

Leadership et développement

Orientation professionnelle

• Que vous débutiez votre carrière ou que vous ayez un parcours réussi, nous vous accompagnons dans la recherche de l'emploi que vous désirez et dans votre démarche d'évolution de carrière.

  Nous proposons des services de conseil professionnels pour garantir que vous recevez des invitations à des entretiens avec des entreprises sélectionnées. En tant que consultant, nous vous accompagnons à chaque étape de votre processus d’entretien pour vous aider à obtenir l’offre d’emploi que vous souhaitez.

  WisedomHR propose les services suivants en matière d'orientation professionnelle.

  Détermination du plan de carrière

  Préparation de CV et formation aux entretiens

  Coaching de carrière

• Nous pensons que ce processus difficile mais naturel de la vie des affaires peut être géré de manière plus raisonnable pour le salarié et l'entreprise. Nous accompagnons vos collaborateurs, dont vous décidez de vous séparer, dans la construction de leur nouvelle carrière.

  Nous organisons des discussions de processus séparées avec notre partenaire commercial et l'employé qui va partir.

  Nous complétons les processus d'entretien basé sur les compétences et d'inventaire de personnalité avec la personne qui quitte et partageons ses commentaires.

  Nous dispensons une formation à la préparation aux entretiens et au CV à la personne qui partira.

  Nous déterminons les postes et les entreprises cibles dans le cadre d'une orientation professionnelle.

  Nous faisons et/ou dirigeons les demandes nécessaires au nom de la personne à quitter.

  Nous fournissons des services pour assurer une communication périodique avec la personne dans le délai spécifié et en informer notre partenaire commercial.

Outplacement

• Lorsque nous deviendrons votre partenaire de solution dans vos processus de paie, vous pourrez perfectionner vos processus métiers complexes sans trop dépenser et vous concentrer sur vos principaux domaines d’activité.

  Nous préparons les contrats de travail des salariés, créons et maintenons leurs dossiers personnels.

  Nous préparons toutes sortes de rapports concernant la paie, tels que le salaire, les heures supplémentaires, les primes, les retenues, les calculs d'impôts et les primes d'assurance.

  Nous préparons les fiches de paie de vos salariés et les informons.

  Nous effectuons le suivi des congés annuels payés/non payés et des carnets de congés, et préparons les documents tels que les congés, les papiers de visite, la déclaration d'entrée-sortie d'emploi, les enveloppes de paie pour vos employés.

  Nous préparons les déclarations SSI et les déclarations de revenus, recevons leurs régularisations et vous informons.

  Nous préparons les documents qui doivent être remis à votre employé qui quitte son emploi, et préparons les documents nécessaires tels que la lettre de licenciement. Si nécessaire, nous calculons les indemnités de départ et de préavis et vous en informons.

Service de paie

Service de médias sociaux

• Une partie importante de votre processus pour attirer vos candidats potentiels est : Offrir une expérience de marque positive tout en reflétant vos processus de ressources humaines sur vos comptes de réseaux sociaux. La visibilité et l'engagement en ligne sont cruciaux pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise. Avoir des informations sur votre entreprise et votre secteur facilement accessibles est crucial pour promouvoir votre marque sur les canaux numériques et interagir avec vos employés actuels et futurs.

  Il existe de nombreux canaux de médias sociaux qui peuvent être utilisés pour le branding, mais il n’est ni utile ni nécessaire de tous les utiliser. Nous examinons les outils disponibles, votre message et votre public cible pour décider d'une stratégie de médias sociaux qui affecte la force de votre marque.

WisedomHR a offert une excellente expérience en gestion des ressources humaines.

Ahmet Yılmaz

İstanbul

WisedomHR a dépassé mes attentes avec son contenu de qualité et ses services professionnels.

Elif Demir

Ankara

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